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龍崗區南灣街道探索建立受處分黨員干部評價機制

  “處分不是目的,懲前毖后、治病救人才是目的。”為鼓勵受處分黨員放下思想包袱、大膽工作,消除部分黨員干部“不敢為、不想為、不愿為”消極怠政思想,2018年深圳市龍崗區南灣街道在全市率先探索對受處分黨員綜合表現進行民主評價,促進受處分黨員更好履職成長,被街道黨員干部親切地稱為受處分黨員干部的“康健工程”。

  據了解,南灣街道紀工委受處分黨員綜合表現民主評價機制,主要從政治素質、道德品行、民主作風、法治素養、廉潔自律等五大部分進行綜合測評。受處分黨員影響期屆滿前一個月,街道紀工委向該黨員所在黨支部發出《提示函》,要求進行民主評議。黨支部在經過談心談話、受處分人自我鑒定、召開民主評議會、形成評議意見等流程后作出書面鑒定,提交街道紀工委審核簽署意見,受處分黨員的評議結果通報組織部門,作為干部管理的重要參考依據。

  “失去了原來的工作崗位后,我盼望能有機會重新為黨工作、改過自新。”這是很多受處分黨員干部的心聲。該街道干部劉某某因違反中央八項規定精神,2017年被龍崗區紀委給予黨內警告處分。審查期間,劉某某深刻反省自身存在的問題,處分決定下達后,他從頭做起,用實際行動踐行自己悔錯改過的承諾。為了完成工作,經常加班加點,劉某某以自己的行動和改變贏得了街道上下的一致認可。通過受處分黨員綜合表現民主評價機制,2018年下半年在街道干部調整使用時,他被組織任命為安監辦負責人。劉某某感慨萬分:“沒想到我一個犯錯的人,居然還可以得到組織的重用!街道受處分黨員綜合表現民主評價機制真正發揮了‘懲前毖后、治病救人’的作用,黨組織對我沒有‘一棍子打死’,而是關鍵時刻拉了我一把,使我在錯誤的路上止步!”

  截至目前,該街道已完成對處分期屆滿黨員進行評議共6宗6人,取得了良好的廉政教育效果、政治效果和社會效果。6名黨員干部明確表態,堅決服從組織決定,深入剖析自身發生違法違紀情況的原因、受處分后的思想認識和轉變,在今后的工作和生活中將時刻警醒自己,不再做出任何違反紀律的行為。(龍崗區紀委監委

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